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育鹰才,强队伍

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发表于 2019-8-31 09:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

                               
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  8月27日,在汇秀楼6楼会议室召开行政管理团队暑期研讨会。本次会议由吴敏书记主持。为促进中层干部成长,特邀请了北郊高级中学张鹤副校长和常州市第二中学李振亚校长分别进行指导。
  张副校长报告的主题是《做鹰一样的个人,造雁一样的团队》,从学校中层干部的定位谈起,结合自己的中层干部经历,提出作为一名中层领导要:不断学习,提高理论知识水平;做以人为本的管理;有良好的心理素质和独特的工作风格;有全面的业务能力和较强的执行能力;工作要担责,处事要公平。给在座中层干部推荐一个岗位(兼任年级部主任)和两个小目标:3年内专业上一个台阶,3年内为处室获一项重要荣誉。
  吴敏书记感谢张副校长用翔实丰富的报告给我校管理团队成员指明前进的方向,呼吁我校中层干部学习张副校长,在“谋事中成人,成事中为人”!
  李校长作了题为《坚持崇德实干用人导向  锤炼年富力强干部队伍》的报告,从自己选拔(坚持四维度考察,群众民意为先;坚持选拔方式规范,科学评价为基。)、培养(强化“八大意识”,提升干部素质;严格“八大纪律”,规范干部行为。)年轻干部的角度来讲,启发大家怎样才能成为一名合格的中层干部,特别提醒要注意7个指标:人品与德行,业务水平与工作业绩,团队协作精神,廉洁自律,事业与责任心,组织管理能力,语言与文字表达能力。还提出切实提升自我的举措、也是对五中年轻中层团队的殷切期待:1.走出去挂职提升2.挂岗位助力管理3.多部门轮岗锻炼。
  杨尧中校长感谢李校长百忙中接受邀请,回归五中关心我校年轻管理团队的成长,赞赏李校长就“如何做好干部岗位工作”进行的交流指导讲得实在、扎实,引起大家思考、启发,要求全体干部从中慢慢体会,在实践中一一对照,进一步促进、提升自己的工作。

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